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Coordenador Adjunto - Angola (m/f)

ID:
6714163
Data:
04-06-2019
Empresa:
Coutinho, Neto & Orey
País:
Angola
Distrito:
Todo o País
Categoria(s):
Agricultura e Pescas
Intervalo salarial:
Informação exclusiva JobMatch

Descrição da Empresa

A Coutinho Neto & Orey, é uma empresa de consultoria, na área de Recursos Humanos, Administrativa e Financeira que tem trabalhado ao longo dos anos em diversos ramos de actividade e organizações das mais variadas dimensões.

Registada há 9 anos no SAPO Emprego 287 ofertas anunciadas nos últimos 6 meses

Detalhe da Função

A Coutinho, Neto & Orey no âmbito da sua atividade de recrutamento encontra-se a desenvolver um processo de seleção, para o Camões – Instituto da Cooperação e da Língua, I.P. (Camões, I.P.).

I. ENQUADRAMENTO DA AÇÃO

O FRESAN é financiado pela União Europeia e tem por objetivo contribuir para a redução da pobreza e da vulnerabilidade à insegurança alimentar e nutricional nas províncias do sul do país (Cunene, Huíla e Namibe), sobretudo através do reforço sustentável da agricultura familiar, promoção de melhor nutrição e desenvolvimento de capacidades nas instituições, especialmente nas tutelas da agricultura, nutrição, ambiente e proteção civil.

II. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Reportando ao/à Coordenador/a Geral (CG) da UIC, o Coordenador/a Adjunto/a será responsável por apoiar a coordenação e implementação de todas as atividades do projeto em Angola, nas províncias de Cunene, Huíla e Namibe e terá como principais responsabilidades:

  • Apoiar o/a CG na coordenação de parceiros, no planeamento e execução de atividades e do orçamento, na monitorização de indicadores de resultados e em todas as restantes tarefas que sejam necessárias à boa implementação e consecução dos objetivos do programa;
  • Coordenar e gerir as equipas locais do programa, incluindo técnicos e pessoal de apoio administrativo e logístico, e supervisionar o seu desempenho e o desempenho das equipas técnicas dos parceiros locais que participem na execução de atividades, de acordo com a divisão geográfica e/ou temática de trabalho que venham a ser decididas pelo/a CG e pelo Camões I.P.;
  • Supervisionar e acompanhar o desempenho das organizações da sociedade civil (OSC) que implementem projetos financiados por subvenções do programa; 
  • Participar nos Comités de Avaliação das propostas de projetos de OSC, sempre que for considerado útil e de acordo com a sua área de especialização técnica;
  • Elaborar ou contribuir para Termos de Referência e/ou Cadernos de Encargos na perspetiva da sua área de especialização técnica, para acordos de parceria e procedimentos de aquisição de bens e serviços que sejam necessários para implementação do programa;
  • Coordenar a implementação de estudos de diagnóstico e de avaliação, em articulação com os beneficiários, parceiros locais e parceiros técnicos do programa;
  • Facilitar o desenvolvimento e retenção de capacidades nos parceiros institucionais locais e nos beneficiários do programa, em colaboração com os parceiros técnicos, através de formação, tutoria e/ou assistência técnica, de acordo com a divisão de trabalho que venha a ser decidida pelo/a CG e pelo Camões I.P.;
  • Promover uma coordenação ativa a nível provincial dos parceiros do FRESAN;
  • Coordenar a elaboração de manuais de procedimentos, planos de trabalho e outros documentos de referência nas áreas de especialização técnica, incluindo instrumentos para registo sistemático do conhecimento gerado pelo programa;
  • Propor aquisições de equipamentos e materiais necessários à implementação do programa e assegurar a sua boa gestão, de acordo com as regras do Camões I.P. e da UE;
  • Participar na gestão do orçamento do programa e na movimentação de fundos de maneio que venham a ser constituídos em cada província, num quadro de transparência, prestação de contas e princípios de gestão de dinheiros públicos;
  • Contribuir para implementar e vigiar o cumprimento do plano e das regras de comunicação e visibilidade do programa, de acordo com os procedimentos do Camões I.P. e da UE;
  • Contribuir para os relatórios de execução financeira, com periodicidade trimestral, e para os relatórios de monitorização de indicadores, com periodicidade semestral;
  • Apoiar a realização de auditorias e avaliações externas, assegurando que todos os registos financeiros e documentos de apoio estão organizados e são disponibilizados;
  • Assegurar que a documentação de suporte da implementação do programa é entregue ao/à CG da UIC em perfeitas condições de organização;
  • Contribuir para o cumprimento e monitorização das metas definidas nos indicadores do projeto, de acordo com o sistema de Monitoria e Avaliação com base em Resultados;
  • Contribuir para a identificação e sistematização de boas práticas do programa (de forma a favorecer a gestão do conhecimento);
  • Assumir as funções e responsabilidades do CG, na ausência deste.

III. REQUISITOS 

A. CINCO OBRIGATÓRIOS:

  • Titularidade de grau académico superior em uma ou mais (preferencial) das seguintes áreas de estudo: i) Ciências Agrárias, ii) Ciências Sociais, iii) Engenharia.
  • Competências em planeamento estratégico e gestão de ciclo de projeto (conceção, execução, acompanhamento e avaliação de projetos);
  • Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
  • Proficiência na utilização do Excel;
  • Conhecimentos de Línguas:
    • Proficiência na língua portuguesa.

B. CINCO PREFERENCIAIS:

  • Experiência mínima de cinco anos em projetos de investigação ou de cooperação internacional para o desenvolvimento (preferencial) em uma ou mais (preferencial) das seguintes áreas: segurança alimentar e nutricional, agricultura familiar, desenvolvimento local sustentável, associativismo e cooperativas agrícolas, gestão de solos e água em meios em zonas áridas, capacitação institucional, género, antropologia ou sociologia rural. O Camões, IP poderá valorizará preferencialmente a experiência em projetos de cooperação relativamente à experiência em projetos de investigação em todos os casos;
  • Experiência mínima de quatro anos em coordenação de projetos de investigação ou de cooperação internacional para o desenvolvimento (preferencial) em países africanos, preferencialmente em Angola e nas províncias do Cunene, Huíla ou Namibe;
  • Experiência em reforço da resiliência dos meios de vida de populações rurais vulneráveis (preferencial);
  • Experiência em monitorização de projetos de desenvolvimento (preferencial); 
  • Experiência das regras de execução de projetos europeus (preferencial).

IV. COMPETÊNCIAS MÍNIMAS

  • Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal, bem como capacidade de adaptação a contextos complexos de tomada de decisão;
  • Capacidade de organização, definição de prioridades e de gestão do tempo;
  • Boa capacidade de análise de problemas e de formulação de estratégias;
  • Orientação para a obtenção de resultados;
  • Capacidade de motivação e aprendizagem; 
  • Capacidade para trabalhar sob pressão e autonomamente;
  • Flexível no desempenho das suas funções.

V. LOCAL DE TRABALHO

Angola, nomeadamente nas províncias de Namibe ou Huíla, prevendo-se deslocações frequentes entre as províncias e Luanda.

VI. PRAZO LIMITE DE CANDIDATURA: 18/06/2019

Antes de submeter a sua candidatura deverá consultar, no nosso site, os Termos de Referência.

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